陕铁院宏志助航计划师资能力提升培训项目询价公告

服务项目

服务内容

培训服务基本要求

就

业

能

力

提

升

专

项

培

训

服

务

模块一：求职分析与优势识别

1.学情调研与求职现状分析、前后测学前调研方法与实施、大学生就业形势与趋势解读。

2.自我认知与优势识别、能力探索与呈现、个人优势画像绘制。

1.学情调研表单内容及实施方法；

2.应用近两年的地方性就业数据，帮助学生分析就业形式；

3.根据十五五规划，讨论未来的重点领域及带来的职业机会；

4.通过书写和分析个人成就事件，利用STAR法则，形成个人能力优势清单。

模块二：探索求职方向与决策

1.多元就业路径辨析、体制内VS体制外就业分析、灵活就业与新兴职业趋势、学与就业的选择策略；

2.职业定位与决策方法、职业定位四要素模型、SWOT分析、AI工具辅助职业决策。

1.通过教育部和人社的文件，分析多元职业路径；结合视频，讲解不同路径的差异，了解不同就业环境的特点，特别是新职业；

2.通过价值观拍卖活动，探索自己的价值观并应用在路径选择分析；

3.讲解职业的四要素，通过招聘简章分析，练习如何认识职业的工作内容和需要的能力。

4.结合前期优势探索，练习SWOT分析，帮助个人进行理性择业考量。

模块三：就业信息搜集与管理

1.招聘信息类型及求职渠道；

2.AI工具辅助高效信息搜集；

3.招聘风险识别。

1.梳理可用的求职渠道，指导学生通过手机收集招聘信息；讨论不同渠道的特点，讲解企业招聘信息发布的逻辑；

2.练习使用AI收集信息，整合信息，列出求职信息清单；

3.资料分析法，分析哪些招聘信息有风险；角色扮演，练习识别风险信息的应对。

模块四：建立求职网络

1.求职网络的类型与价值；

2.校内外资源链接策略；

3.社交媒体与职业网络建设；

4.校友资源与行业人脉拓展；

5.高效人际沟通技能训练。

1.讲解不同的求职网络价值及差异；

2.活动：生命中的重要他人；

3.现场演示不同人脉资源的启动；

4.角色扮演，练习如何与不同的人沟通。

模块五:求职简历撰写

1.企业视角下的简历筛选；

2.三步打造优质简历；

3.AI赋能简历制作。

1.现场活动：简历筛选；讨论：企业简历筛选的逻辑，企业青睐怎样的简历；

2.结合前面的内容，练习针对特定岗位应该怎样梳理岗位需求，形成岗位胜任力模型；整理个人经历，练习简历书写，优化。

3.练习简历优化的USP法则，并借助AI优化简历。

模块六:求职个人面试策略与技巧

1.面试本质及面试核心能力；

2.半结构化面试通关技巧；

3.AI面试通关技巧；

4.面试礼仪与形象管理。

1.视频讲解，面试的类型及重点；

2.讲解面试的类型及考核重点，练习不同能力要求下个人展示的方式；

3.AI面试试用体验；

4.面试礼仪细节讲解及练习。

模块七:群体面试与领导力提升

1.无领导小组讨论通关技巧；

2.群体面试中的沟通与协作策略；

3.领导力核心要素与提升方法；

4.模拟面试实战演练。

1.分组体验：无领导小组面试；

2.分析成员表现，指导成员根据角色进行无领导小组面试的展示；

3.两人一组，练习无领导小组应对技巧。

模块八:求职心态调节与行动促进

1.学生求职压力解析；

2.求职不同阶段的压力应对策略；

3.心态调节工具与方法；

4.求职行动促进；

5.课程回顾与总结。

1.内源性及外源性压力分析饼图，了解个人压力的来源；

2.正念姿态，自我暗示等压力调节工具体验；

3.指导学生产生个人的求职行动计划表；

4.分析实践行动中的主要困难及应对策略；

5.课程设计理念分享，完成章节设计作业。

服务要求及标准

1.服务时间：3天（24课时）；具体实施时间由采购方指定。

2.师资队伍：

2.1供应商需为本项目配置具有生涯领域国际认证资质资深讲师；

2.2供应商为本项目配备的师资具备生涯教育专业委员会专家身份；

2.3供应商安排不少于3位资深专家授课；

3.授课形式：分为理论、案例、活动、实践等环节；其中：互动、实践教学环节授课占比不低于课程整体授课时长的60%。

4.服务人数：40人。

5.证书要求：培训结束，考试核实后1周内，颁发培训相应结业证书。

实施要求

1.供应商需为本次培训安排专属的课程会务人员负责培训前期与学校负责人员沟通协商培训相关事宜；

2.培训课程涉及的教材、教辅资料由供应商自行准备并在培训前配送至采购人指定地点；

3.供应商需确保培训课程准时.保质保量完成且符合服务要求；

4.售后服务承诺：

4.1供应商需提供培训课件PPT，学员可以在培训结束后下载使用。

4.2培训结束1年内，供应商需正对采购方提供班级群相关咨询服务，并承诺1年内，每个月至少提供1次线上学习资源。

4.3供应商承诺定期推送就业领域相关的专业信息到班级群，碎片化丰富学员专业积淀。