为进一步了解应聘面试过程，积累临场经验，掌握面试技巧，提升就业面试质量。4月18日下午，高铁工程学院在GB106组织开展了线上+线下千人模拟应聘面试会。高铁学院党总支书记李昌锋、学工办主任王海燕出席面试会。20级辅导员以及20级全体学生参加会议。
面试由递交简历、自我介绍、专业提问、总结点评等四个环节，严格按照正规面试形式，力争完整呈现求职面试时的真实场景。面试官围绕简历指导、专业提问和整体点评环节，针对不同专业、不同类型学生做点评。李昌锋书记就对工程单位的看重点、工程单位的薪资期望、入职后如何干好自己的工作、实习期间薪资不能按时发放、工作与专业不对口、劳动强度过大经常加班、无固定假日等问题作出提问并对学生的回答做详细评述。
会议最后，李昌锋作出总结，肯定了同学们对应聘工作的重视程度和充分准备，个人介绍方面很有特色和亮点，但同时面部表情不够自然，眼神飘忽不定的问题。希望同学们通过这次实战模拟，真正学友所长，学有所获，在后期不断完善，在正式应聘时向面试官展现出自己最好的一面。（冯利斌）
上一篇：下一篇：