金号网消息 （通讯员 张玉鹏）： 教育部在《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》16号文件中明确指出，高职院校要大力推行工学结合，突出实践能力培养，改革人才培养模式，探索工学交替、顶岗实习等有利于增强学生能力的教学模式；引导建立企业接收高等职业院校学生实习的制度，加强学生的生产实习和社会实践。
10月13日上午，就读于陕西铁路工程职业技术学院（以下简称“陕铁院”）的徐阳阳和另外11位同学兴冲冲地坐上了开往西安的火车。这些学生都是该校2009届毕业生，在与西安铁一院工程咨询监理公司签订就业协议不久，她们就接到了单位邀请她们去顶岗实习的公函。小徐告诉笔者，她们办理完离校手续后，先要到单位的总部报到，然后再去单位安排的沪宁、向莆、哈大等4个项目部进行顶岗实习。
据陕铁院招生就业处负责人郗春荣介绍，该校1408名2009届毕业生中，有997名已经和用人单位签订了就业协议。从今年6月份开始，该校997名已就业的学生中有289名已经在用人单位的邀请下，奔赴企业进行顶岗实习。
何谓“顶岗实习”？
陕铁院党委书记崔岩教授告诉笔者，顶岗实习是高职院校有效推进工学结合人才培养模式的重要形式，也是提高高职生理论联系实际能力和综合技能的重要实践性环节。高职生在校内完成必需的理论知识储备后，再将他们送到专业对口的企业去实习，在真实的工作环境下，加强学生的实际动手操作能力。“顶岗实习”并非参观式毕业见习，在企业里，学生身兼员工身份，有明确的工作责任和要求。这样的专业对口实习能确保学生毕业上岗与企业需求无缝对接。
企业心声：顶岗实习实现企业、学生、学校三赢
10月12日到陕铁院招聘毕业生的中铁四局集团人力资源部、党委干部部副部长汪石洲告诉笔者，中铁四局今年中标30多个亿，企业规模在扩大，工程量在增加，铁路工程人才急缺。通过顶岗实习的方式，让招聘的学生提前到岗位上去真刀真枪的工作，既能锻炼提高学生的职业技能、培养学生吃苦耐劳精神，又能为企业补充技术力量，解决了企业人才急缺的问题。同时也为学校解决了学生实习的单位落实问题，可谓实现了企业、学生、学校的三赢。
学生感触：边学技术边赚工资实现提前就业
今年7月份毕业于陕铁院城市轨道与交通专业，现在中交集团路桥国际建设北方公司担任试验员的高平霞提到2008年1月25号这个日期时，感慨良多。她告诉笔者，这一天让她永生难忘，因为这是她到所签单位报到进行顶岗实习的第一天。来到单位后，她被分到了江苏昆山的京沪线六标段六工区开展试验员工作。在半年多的实习时间里，她收获了很多。“我在单位刚开始工作时，有一位师傅带我做试验工作，先从资料入手，再到实际操作。这是一个经验积累和能力提升的过程，单靠在学校里学习无法充分满足岗位需求。除此之外，我的另一收获就是挣到了工资，解决了学费问题。”小高兴奋地告诉笔者，她在顶岗实习期间，月收入平均下来能有1500元，而现在，她的月收入已经达到了2800元。
学校声音：顶岗实习是校企合作的重要内容
据陕铁院院长王晖副教授介绍，该校针对顶岗实习的学生专门制定了《陕西铁路工程职业技术学院毕业班学生顶岗实习管理办法》，对毕业生顶岗实习工作进行规范，并对顶岗实习的毕业生在用人单位应尽的义务作出了明确的规定。
该校每年的签约学生，都会带着教学计划规定的实习任务，奔赴各种岗位进行半年以上的准就业顶岗实习，若工程结束或任务不紧的情况下，根据实际情况学生还可以回到学校继续学习，参加毕业设计、毕业答辩，真正实现了工学交替。经过几年来的实践，工学交替、顶岗实习已成为该校校企合作的重要内容。
