2008年10月16日中青网题：顶岗实习：为高职生与企业“无缝对接”撑起一片艳阳天

　　通讯员：张玉鹏

　　教育部在《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》16号文件中明确指出，高职院校要大力推行工学结合，突出实践能力培养，改革人才培养模式，探索工学交替、顶岗实习等有利于增强学生能力的教学模式；引导建立企业接收高等职业院校学生实习的制度，加强学生的生产实习和社会实践。

　　10月13日上午，就读于陕西铁路工程职业技术学院（以下简称“陕铁院”）的徐阳阳和另外11位同学兴冲冲地坐上了开往西安的火车。这些学生都是该校2009届毕业生，在与西安铁一院工程咨询监理公司签订就业协议不久，她们就接到了单位邀请她们去顶岗实习的公函。小徐告诉笔者，她们办理完离校手续后，先要到单位的总部报到，然后再去单位安排的沪宁、向莆、哈大等4个项目部进行顶岗实习。

　　据陕铁院招生就业处负责人郗春荣介绍，该校1408名2009届毕业生中，有997名已经和用人单位签订了就业协议。从今年6月份开始，该校997名已就业的学生中有289名已经在用人单位的邀请下，奔赴企业进行顶岗实习。

　　何谓“顶岗实习”？

　　陕铁院党委书记崔岩教授告诉笔者，顶岗实习是高职院校有效推进工学结合人才培养模式的重要形式，也是提高高职生理论联系实际能力和综合技能的重要实践性环节。高职生在校内完成必需的理论知识储备后，再将他们送到专业对口的企业去实习，在真实的工作环境下，加强学生的实际动手操作能力。“顶岗实习”并非参观式毕业见习，在企业里，学生身兼员工身份，有明确的工作责任和要求。这样的专业对口实习能确保学生毕业上岗与企业需求无缝对接。

　　企业心声：顶岗实习实现企业、学生、学校三赢

　　10月12日到陕铁院招聘毕业生的中铁四局集团人力资源部、党委干部部副部长汪石洲告诉笔者，中铁四局今年中标30多个亿，企业规模在扩大，工程量在增加，铁路工程人才急缺。通过顶岗实习的方式，让招聘的学生提前到岗位上去真刀真枪的工作，既能锻炼提高学生的职业技能、培养学生吃苦耐劳精神，又能为企业补充技术力量，解决了企业人才急缺的问题。同时也为学校解决了学生实习的单位落实问题，可谓实现了企业、学生、学校的三赢。

　　成都铁路局工务机械段近日也迎来了14名进行顶岗实习的陕铁院学生。该段劳动人事教育科科长林通良介绍说，他们单位目前有很多大型养路机械，操作复杂，对职工学历和能力要求较高，这次提前让招聘的学生来单位进行实习，希望他们能在毕业前将相关的技术尽快熟悉，以便毕业后到单位工作能够迅速上手，满足岗位需要。