2008年9月23日陕西共青团网题:大学本科生高职院校“回炉”铸本领

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大学本科生高职院校“回炉”铸本领---陕西铁路工程职业技术学院迎来了一批特殊的学生
时间:2008-9-22 10:46:57  文章来源:陕西铁路工程职业技术学院 张玉鹏  浏览次数:675
 
      9月17日上午,来自中国矿业大学、浙江理工大学等14所大学的49名本科毕业生来到陕西铁路工程职业技术学院(简称“陕铁院”),重新进校学习。
 
      据了解,这49名本科生所签单位均是上海铁路局。在单位报到并经过一个月的岗位培训后,上海铁路局便把他们送到了陕铁院,委托该校对这批本科生进行为期三个月的铁道工务专业知识强化培训。培训内容涉及线路检测技术、测量技术、铁路隧道施工、铁路路基施工、铁路桥梁施工等诸多方面。这些内容都具有实践性强、与铁路行业技术要求联系紧密等特点。培训结束后还要对学员进行考核,考核合格的学员们将发放专业进修合格证书;考核不合格者,单位将要延长见习期三个月。
作为我国一所大型国有企业,上海铁路局为什么会选择将刚到该局参加工作的大学本科毕业生又送回高校进行“回炉“培训呢?而且为什么选择了高等职业院校——陕铁院呢?
 
      据上海铁路局人才办主任张申生介绍说,这49名本科毕业生都是今年新录用的非原铁路高校土木工程及相关专业毕业生,分别来自徐州、蚌埠、合肥等九个工务段以及投资中心,技术马中心。上个月刚刚参加完路局组织的大学生入路教育和本单位的岗前培训,就来到陕西铁路工程职业技术学院进行铁道工程专业的强化培训。当提到为什么要进行培训时,张主任说,参加培训的新员工虽然都是从各大高校招聘的土木工程专业的学生,但他们对铁路的认识仅仅是一些面上的了解,缺乏对铁路工作深入的理解,一方面在学校没有学过铁路方面的专业知识,另一方面之前也未到铁路单位实习。缺乏铁路专业知识的理解是参加培训的学员们的一个缺陷。他希望新员工们能通过这样的一个针对性强的培训尽快适应岗位的需求。
 
      陈扬是这批学员中的一员,今年毕业于安徽建筑工业学院土木工程专业。他向笔者谈了这次回炉培训的看法。他坦言,虽然他大学里学的是土木专业,但毕业后到工作岗位上进行了一个月的见习,发现适应岗位很慢,毕竟在大学里学的有关铁路方面的专业知识几乎很少,这样造成了工作上的被动。对于单位安排他们到陕铁院进行三个月的培训,他感到很高兴。他告诉笔者,在来之前,他已经充分了解了陕铁院的情况,“这里有铁路路基检测室、铁路桥梁检测室、铁路隧道检测室,学校的土建实训中心、测绘教学实训基地,面积、功能都排在全国的铁路高职院校之首,能满足学员对铁路专业知识的学习,为专业实践提供了一个很好的平台。陈扬表示,在大学里自身积累了较多的文化基础,看问题的角度更多,只要再在专业上进行强化培训,他相信自己很快就能在岗位上进入角色。
 
      陕铁院继续教育部负责人赵晓智告诉笔者,学校对这次培训非常重视,专门为这些学员量身制订了培训教学计划。从教材、教学设备、教学场所、教学管理、配套服务等方面都作了统一的安排和部署,并选派教学水平高、教学能力强的资深教师来担任本次培训班的授课任务。他表示学校将对参加培训的学员按照全日制的学生进行管理,完全按照企业需求封闭式的进行培训,确保学员们铸造迅速适应岗位的本领。
 
      “职业教育其实质就是就业教育,高职院校在专业设置和教学改革上能紧跟市场,以企业需求为目标,培养出来的学生上岗适应性强。用人单位把刚招聘的大学本科生送进高职院校进行“再深造”,看中的正是高职院校在人才培养上的针对性和灵活性。它同时也体现了用人单位的用人理念日趋成熟,在对人才评估上更看重能力,不再紧盯着学历。”陕铁院党委书记崔岩教授如是说。
 
      近年来,陕铁院紧紧依托铁路行业优势,坚持以就业为导向,将理论教学与实践教学课时比由过去的6∶4逐步转为4∶6。在与中铁总公司、中铁建总公司120多家施工企业保持着紧密合作关系的基础上,紧紧依靠65个校外产学研合作基地,不断强化和拓展校企合作模式,通过顶岗实习、订单培养、工学交替等方式确保学生与企业能“零距离对接”,培养出了数以万计的面向铁路建设及基础设施建设一线需要的“下得去、留得住、用得上、干得好”的高等技术应用性专门人才。陕铁院学子们以“团结协作精神高、能够吃苦耐劳、专业知识扎实、基本功过硬、实践能力强”的素质特色和“吃苦奉献、拼搏争先”的“陕铁院”精神受到用人单位的广泛欢迎。从2000年起,陕铁院连续8年就业率超过了96%,取得了毕业生就业工作的可喜成绩。
 
      “这批本科毕业生到我院参加集中培训实际上是我院开展“企业特色班”的一个缩影。学校曾与中铁一局桥梁公司合作开办过“桥定班”、“物流班”,共定向培养86人;与中铁一局物贸公司合作开办过“物贸桥建班”,共培养54人;与中铁二十二局合作开办过“材料测量班”,共培养34人。这些班级用企业需求专业冠名,由学校集中管理,按照企业对人才的要求组织教学和岗位培训,确保学生能较熟练地掌握岗位所需的技术,培训结束后就能很快地顶岗工作。我们在培训期间不但加强基本素质、基本能力的培养,而且针对企业特点,渗透企业文化教育,培养学生的主人翁责任感和企业自豪感。受到了企业的欢迎。”陕铁院院长王晖副教授如是说。
 
      据了解,上海铁路局还组织了今年新入路的部分大学本科生到南京铁道职业技术学院参加铁道信号专业的强化培训。
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